第一章总则
第一条 为了加强对学院教学工作的监控，确保各项教学工作规章制度的贯彻落实，促进本科教学水平和教学质量的提高，根据《高等教育法》的有关规定，特制定本条例。
第二条教学督导的工作方针：寓导于督，督导结合、以导为主。通过监督、检查、评估、咨询（指导），提高学校教学管理工作水平和人才培养质量。
第三条教学督导工作的基本原则：（一）准确定位。以服务教学为宗旨，以提高教学质量为目标，以教学信息收集为手段，对整个教学活动进行监督、指导、检查和评估，及时客观的反馈教学信息，并提出改进教学工作的建议。（二）方向性原则。必须明确教学改革的方向，以推动教学改革的健康发展。
第二章督导组织
第四条 学院成立教学督导工作小组（下简称工作小组），在主管教学的副院长的领导下开展督导工作。
第五条工作小组落实督导工作，定期召开教学督导工作会议，总结交流情况，及时将督导意见反馈到相应科室及任课教师。
第六条工作小组成员由各教研室主任（含外方教研室负责人）、教学秘书（含外方）、学办主任、团总支书记、高级职称任课教师1名以及专职督导员2名组成。
第七条 工作小组组长为教学副院长。专职督导员由学院选聘。
第三章教学督导员任职要求和选聘程序
第八条教学督导员任职条件和要求
（一）忠诚党的教育事业，热爱教学和教学管理工作，熟悉党和国家的教育方针、政策和法规，有较高的政治思想素质和良好的道德修养。
（二）熟悉高等教育基本理论、基本知识，通晓教育教学基本规律，有较丰富的教学或教学管理经验；其中，兼职督导员一般应具有较强的教育科学理论水平，尤其是教育教学评价等方面的知识，并有副高及以上职称，研究生教学督导员应曾任研究生导师；专职督导员应具有大学本科学历，并有多年从事教学或教学管理工作经历。
（三）工作责任心强，有一定的分析、综合能力和语言、文字表达能力。
（四）公道正派，秉公办事，身体健康，能胜任工作，年龄一般不超过65周岁。
第九条教学督导员选聘程序
专职督导员的选聘程序，按学院的有关规定执行。兼职督导员由学院各科室推荐或本人申请，也可由工作小组直接选聘后报学院批准，教学办公室备案。
第十条督导员实行聘期制。兼职督导员每届聘期为2年，可以连聘。专职督导员的聘期按学院的有关规定执行。
第十一条 聘期内，本人提出辞聘或不能履行督导工作职责者，由工作小组报学院批准后予以解聘，教学办公室备案。
第四章教学督导工作小组的职责和任务
第十二条工作小组的工作职责
（一）巡视日常教学秩序，并向有关科室通报情况。
（二）督导课堂教学活动，包括教学纪律、教学内容、教学方法与手段、教学质量以及学生的学习情况，并据此对教学工作提出指导和建议。
（三）对学院的教学基本建设如学科建设、专业建设、课程建设、教材建设、实践教学基地建设、学风建设、教学队伍建设、管理制度建设等提供咨询。
（四）了解和检查学院教学管理情况，深入教学一线，对教学管理工作提出建设性意见。
（五）广泛听取师生对教育教学改革的意见、建议和要求，并向有关领导或管理部门反馈。
（六）参与学院教学检查、考试巡视，专业评估以及试卷评估、毕业（学位）论文（设计）评估等重大教学活动。
（七）完成学院或学校教学督导室委托的其他工作。
第十三条工作小组的工作任务
（一）落实日常听课制度，专职督导员每周听课一般不少于4学时，且至少为三名不同教师的课堂，其他小组成员每周听课一般不少于2学时。全面了解教师备课授课、辅导答疑、实验指导等教学环节的实施情况，并如实报送相关材料。
（二）开展专题调研工作，原则上每学年应调研一个专题，并形成调研报告。
（三）每学期应不定期召开教师、教学管理人员、学生座谈会，收集、反馈各方面教学信息。
（四）参加指导系部和教研室的教学活动;负责发现并总结、宣传先进教学经验与优秀教师的业绩。
（五）负责教学评价。按时召开督导工作例会、沟通情况、及时解决问题。每学期向学院提交工作总结与教学评价报告。
（六）每学期不定期制作《太阳成集团tyc234cc主页督导工作简报》并于学院官网发布。
第五章经费与待遇
第十四条 工作小组的工作经费和专项经费由学院预算列支。
第十五条教学督导员的待遇按学校相关规定执行。
第十六条学院为工作小组开展工作提供办公场所等必要条件。
第六章附则
第十七条本条例由太阳成集团tyc234cc主页教学督导工作小组负责解释。
第十八条 本条例自颁布之日起实施。